O trabalho de casa, ou home office, como falado nas empresas, surgiu como uma grande solução para muitos negócios não precisarem fechar e, além disso, proteger seus funcionários da exposição do Coronavírus nas ruas.
Na tese, é maravilhoso… Pois é! Porque na prática, esse sistema não se mostrou tão benéfico para os funcionários como se imaginava.
Em um estudo feito nos Estados Unidos, na Universidade do Sul da Califórnia, com mais de 1000 funcionários, mostrou que os trabalhadores começaram a relatar problemas de bem-estar, seja físico ou mental, causados pelo modo de trabalho.
Uma das principais queixas foi a falta de um local adequado, seja por mesa e cadeiras que não são aconselhadas para trabalho, ou até outros fatores, como a falta de um ambiente propício para o exercício da função.
Segundo o estudo, o tempo gasto trabalhando também aumentou em cerca de 1 hora e 30 minutos. A maioria dos entrevistados relatou, também, insatisfação em relação às suas atividades e dores no pescoço por estarem trabalhando de casa.
Outra relação importante que pode ser estabelecida no estudo é a insatisfação com o Home Office e o salário da pessoa. Os trabalhadores que recebem menos apresentam mais queixas, muito por conta de ter um poder aquisitivo menor e, com isso, não conseguir fazer um ambiente propício ao trabalho.